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为教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，中建交通华南公司纪委多措并举推进廉洁文化建设，筑牢拒腐防变思想防线。
聚焦廉洁教育“全面性”，确保监察对象全覆盖
坚持把“一把手”和班子成员作为廉洁教育重点来抓，以领导干部违法案件为反面教材，开廉洁教育，通过系列举措厚植廉洁土壤，切实增强领导干部自省、自重、自警的思想自觉和管好班子、带好队伍的行动自觉，形成示范带动效应，促进政治生态持续向上向好。抓好新任干部廉洁考试、廉政谈话、警示教育，拧紧新任干部思想总开关，打好廉洁“预防针”。
突出教育载体“多样性”，激发廉政教育感染力
结合“超英廉洁文化示范点”创建工作，以“全年覆盖”“全员覆盖”为导向，通过参观红色教育基地、开展廉洁座谈、张贴廉洁文化宣传牌及海报等方式推进廉洁文化建设活动。通过签订家庭廉洁承诺书、发出家庭廉洁倡议书、举办清廉家风征文、开展亲情话廉座谈、选树“廉内助”等活动，家风建设促廉。组织新任职干部开展对企业、对家庭进行“双承诺”，通过新任职领导干部集体廉政谈话、新开工项目廉洁从业学习活动等推动家企共廉建设。
注重分类施教“针对性”，推动标本兼治见实效
分级分类扎实开展警示教育，利用重大节日节前集体廉政谈话、警示教育大会等机会开展警示教育，并就典型案例中的违规违纪违法问题进行分析，以案示警，以案明纪，充分发挥“查处一案、警示一片、治理一域”监督执纪效能。充分利用重大节假日等时间节点，通过提醒谈话、通报案例、发送短信等方式进行警示警醒，多形式开展领导人员、新员工读书月活动，发放《中央企业靠企吃企案件警示录》及《年轻干部廉洁教育案例读本》，让广大干部职工感到监督约束就在身边，教育警醒作用不断彰显。
中建交通华南公司将进一步健全组织体系，落实工作部署，固化长效机制，进一步树立廉洁从业、廉洁兴业理念，确保工程优质、干部优秀。
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